瞧~
每个组织都有自己的目标，正是在这一目标的感召下，团队成员凝聚在一起，并为之共同奋斗。因为成员在团队里扮演多种角色，做多种工作，还要完成多项任务。而任务的确定要以明确目标和了解相互之间的关系为基础。
高效团队有一个共同憧憬，共同憧憬和共同目标包容了个人憧憬与个人目标，充分体现了个人的意志与利益，并且具有足够的吸引力，能够引发团队成员的激情。
合理分工与协作
团队每个成员都应该明确自己的角色、权力、任务和职责，在目标明确之后，必须明确各个成员之间的相互关系。如果每个人彼此隔绝，大家都埋头做自己的事情，就不会形成一个真正的团队。每个人的行动都会影响到其他人工作。因此，团队成员都需要了解为实现团队目标而必须做的工作及其相互间的关系。
高度的凝聚力
凝聚力是指成员在团队内的团结与吸引力、向心力；也是维持团队正常运转的所有成员之间的相互吸引力。团队对成员的吸引力越强，队员坚守规范的可能性越大。一个高效团队，必定是一个有高度凝聚力的团队，它能使团队成员积极、热情地为项目成功付出必要的时间和努力。
团队成员相互信任
高效团队重要的另一个特征就是信任，一个团队的能力大小受到团队内部成员相互信任程度的影响。在一个高效的团队里，成员会相互关心，承认彼此存在的差异，信任其他人所做和所要做的事情。在任何团队工作，都有不同意见，要鼓励团队成员将其自由地表达出来通过委任、公开交流、自由交换意见来推进彼此之间的信任。
有效的沟通
高效团队还需具有高效沟通的能力，团队应拥有全方位的、各种各样的、正式的和非正式的信息沟通渠道，能保证沟通直接高效沟通。不仅仅是信息的沟通，更重要的是情感上的沟通。团队内要充满同情心和融洽的情感。团队具有开放、坦诚的沟通气氛，队员在团队会议中能充分沟通意见、倾听、接纳其他队员的意见，并经常能得到有效的反馈。
综上
这，才是——高效的团队
这样的团队才会
拥有颜值高、身材好的队员
Get it？
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